游毓兰》疫后缺工 劳动部做了什么？

  【爱传媒游毓兰专栏】从柬埔寨及青浦寨的求职诈骗，到AI发展将可能取代人们的工作，只看到政府对于诈骗的动作，在表象背后的底层问题，却未见劳动部对于当前劳动力与市场需求脱钩的因应做法。

    而在疫情后，当政府希望重新推动观光发展，但利来w66旗舰厅网站国内却出现普遍型的缺工：旅馆缺工、餐厅缺工、观光从业人员缺工、游览车司机缺工，甚至连大众运输客运的司机也缺工。为此，公路总局在去年提供每位新进司机近10万的训练补助予客运业者，但却依旧未见劳动部对于国内整体劳动政策短期到长期的调整或规划。

    另外，外籍移工是对现有劳动力缺口的填补，但截至今年2月底的统计，移工总人数已超过73万人，但失联移工人数则将近8.3万人，失联移工达11.3%，远高于蔡英文105年就任之初的8.6%。失联持续遽增的主要原因，就在于移工黑市及非法媒介的横行外，以及政府查缉非法的量能有限。

    但目前《就业服务法》第40条及第58条却将移工失联究责予合法仲介、受看护人及其家庭：对于合法却无公权力的业者，最高可处以不予换照裁罚；对有殷切看护移工需求的受看护人与家庭，变相惩罚，要求3个月的等待期。法令除了不合理外，更让合法仲介成了失联移工的代罪羔羊，让受看护者及其家庭被迫承担严重的精神与压力负荷。

    包含在职的职业训练，是短期内衔接市场需求与国内劳动力现况与趋势的工具，对此，我要求劳动部的劳动政策，应妥善规划国家的劳动政策与职业训练，并提出具体规划予本席。对于不合理的法令规定，我除将分别提出修法提案外，也要求劳动部儘速进行检讨相关规定，以期让合法业者、受看护者及家庭的应有权益都能获得真正的保障。

作者为立委、前警大教授

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